岩土公司开展科级干部考核工作

近日，安徽岩土工程有限责任公司按照327队党委党办的统一部署安排，开展了科级干部考核和科级后备干部选拔工作。

12月20日上午，在公司八楼会议室召开岩土公司科级干部考核工作大会。岩土总支书记王宏杰同志主持会议，队考核组王健、曹杰玲同志主持考核工作。根据“安徽省地矿局327地质队科级干部考核办法”的规定，首先对岩土公司正、副科级干部进行了近两年工作总结和个人述职，随后全体参会人员对科级干部进行了民主测评。

队长娄尤华、队党委书记方招信同志出席会议并做了重要指示。娄队长指出科级干部考核工作是对干部实施有效管理的重要手段，通过组织考核，对近两年工作进行全面总结和回顾，起到激励、检查和监督作用，有利于提高工作绩效。岩土公司近两年工作成效显著，是科级干部和广大干部职工共同努力的结果。当前处于事企分离过渡期，岩土要重点抓好路子、班子和机制三方面的工作，既：路子要走对，在今后的改革中要坚持以市场为导向；班子要建好，要抓好干部考核和后备干部选拔工作；管理机制和内部分配机制要逐步完善。只有这样才能顺应改革趋势，完成好岩土向独立法人企业的过渡。

会后，按照考核流程，考核组召集部分员工通过个别谈话的方式对科级干部进行考核。