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安徽岩土工程有限责任公司

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新年新迹象 高标准严要求--市政工程管理处全面开始实施督查考评机制

发布时间:

2011-02-22 00:00

  2011年是十二五开局之年,为进一步规范市政行业管理,全面提升市政窗口形象,从元月份开始,经多次修订的《市政设施管理考评暂行办法》、《市政处办公生活政务环境考核暂行办法》正式实施。

  元月10日、23日及26日晚,陆盖飞副主任带领处市政设施管理考核组一行,圆满完成了对市政管理处6家责任单位的设施管理考核工作。本次考核内容与以往相比有很大的改变,体现在标准高,要求严,检查手段新,软硬件两方面都要求规范完善达标。为此,各单位均高度重视,指派专人负责,认真学习,积极准备,考核组现场也全力指导帮助。这将有利于提升我处在工程、安全及技术等方面水平,对今后工作持续有效高质量地开展起到了积极的指导与推进作用。考核组要求:各单位与时俱进,开拓创新,在软件资料方面进一步规范、简化,加大电子版本记载比例,每月可提供一张光盘备查,以减少纸张的浪费,同时也便于携带和检查;设施现状方面要认真查找不足,要更加注重细节及技术标准,对以往不规范之处要逐个整改规范,全面提升设施管理水平。

  元月11日、14日、24日,王正宽副主任带领考核组,圆满完成了对市政管理处10家单位、12个机关科室办公生活政务环境的考核工作。办公生活政务环境考核工作在该处是首次,涉及全处10家单位及机关12个科室内部管理和工作,涵盖了办公生活管理方面众多内容,标准繁琐,任务量大。考核组成员在检查过程中对标准逐条进行了阐述,各单位、部门对新的标准有不明确之处也进行了询问,起到了重在宣传贯彻,逐步规范提高的效果,为推动各单位、部门今后工作规范有序地进行开辟了好的起点。考核组指出,办公政务环境室内较好,但室外责任划分还需进一步明确,室外垃圾筒配备缺乏;要进一步增强工作综合性计划安排意识,提前谋化,用新的更高的标准来严格要求自已,使之形成一种常态化的管理机制持之以恒地贯彻下去。

  考核只是手段,不是目的。我们要进一步增强紧迫感、责任感与使命感,脚踏实地,迎难而上,挑战自我,比学赶帮,在新的一年里使我们的工作全面上台阶,上水平,上档次,充分展示市政行业风采,展示市政员工风貌,为现代化滨湖大城市建设做出自已积极的贡献!